4月7日下午，教务处在定淮门校区16楼会议室召开完全学分制人才模式改革大讨论第一次会议，会议由钱琦处长主持，教务处、学科建设处、学分银行相关人员，各学院系主任、副主任，信息化建设处王小军总工程师、蔡会霞、赵慧、张伟参加了会议。
首先，钱琦处长为本次会议作开场致词。他指出，开展完全学分制人才培养模式改革是深入贯彻落实学校第二次党代会精神、落实“十四五”事业发展规划任务和完成学校党政工作要点的重要任务，各学院及职能部门应针对改革的实施方案深入研讨，为学校改革发展凝聚共识、贡献智慧。
学科建设处唐荣处长就完全学分制的概念、基本特征、发展历程、四点共识以及我校开展完全学分制人才培养模式改革的原因、现实意义、具体要求等方面的内容对参会人员进行了培训。实施完全学分制改革是培养创新型、复合型人才的必然要求，而思想认识上的统一是完全学分制改革的前提条件和重要保障。改革实施方案中需要达到四点共识：进行最低毕业学分限制，设置学业导师和课程地图，保证选课灵活性，利用信息技术管理教学过程。完成人才培养模式改革，不仅需要教学改革，更需要学校全方位综合改革以及管理和服务水平的提升。
随后，各二级学院的系主任、副主任在各自学院前期调研讨论的基础上轮流发表意见，围绕课程体系的等级设置、完全学分制人才培养模式如何与现有的人才培养模式有效衔接、学生跨专业能力建构、海量资源建设、如何有效实现学生选课自主权等方面提出了自己的意见和建议。
最后，钱琦处长作会议总结。本次大讨论为完全学分制人才培养模式改革方案的完善提供了思路，为改革的落地实施打下了坚实的基础，后续还要在教师和职能部门层面进行两个阶段的深入讨论。
